מודל S.T.A.R – מודל קל ומהיר שיעשה לכם סדר לפני ראיון עבודה
ראיון עבודה הוא ההזדמנות לספר ולהוכיח למה אתם הכי מתאימים לתפקיד.
לרוב הקושי בראיון מגיע כשנדרשים לענות על שאלות פתוחות
קבלו טכניקה פשוטה ועוצמתית שאני תמיד ממליצה עליה למועמדים שלי
כהכנה לראיון , שבאמת תעשה לכם סדר בראש ויכולה לעזור לכם לענות על השאלות בצורה מדויקת, מובנת ומשכנעת.
אז מהו מודל S.T.A.R.?
S.T.A.R. הוא ראשי תיבות של:
🔹Situation – תארו את ההקשר של הסיטואציה בהם הייתם מעורבים.
🔹Task – מה היה האתגר או המטרה שהייתם צריכים להשיג.
🔹Action – מה עשיתם בפועל בכדי להשיג את המטרה?
🔹Result – מה הייתה התוצאה בעקבות הפעולות שביצעתם.
כאשר אתם נשאלים שאלה פתוחה בראיון, תפרקו את התשובה בהתאם למודל.
לדוג': אם אתם נשאלים על מקרה בו נתקלתם בקונפליקט משמעותי התשובה יכולה להראות כך:
🔸סיטואציה: בתפקיד הקודם שלי, ניהלתי צוות של עשרה עובדים בפרויקט לפיתוח מוצר חדש
🔸משימה: המטרה שלנו הייתה לאמץ טכנולוגיה חדשה שהייתה עלולה לגרום לשינויים משמעותיים בתהליך העבודה.
🔸פעולה: נתקלתי בהתנגדות חריפה מחלק מהצוות. בכדי לפתור את הקונפליקט, קיימתי סדרת פגישות על המעבר והשינוי ודנו בחששות הצעתי פתרונות והדגשתי את היתרונות של השינוי.
🔸תוצאה: הצלחתי לשכנע את הצוות לאמץ את השינוי ובסופו של דבר הפרויקט התקדם בצורה חלקה ומוצלחת.
שימוש נכון במודל יכול לעזור לכם להציג את המקרה בצורה ברורה ומשכנעת ויעיד על היכולות הרלוונטיות שלכם לתפקיד.
כמה טיפים נוספים :
📌תנו דוגמאות קונקרטיות שרלוונטיות לתפקיד
📌תהיו תמציתיים במידה וברורים. הימנעו מפירוט יתר שיוביל לבלבול
📌הדגישו כיצד השפעתם על התוצאה הסופית
אימוץ המודל יכול לסייע במענה מסודר וייתן לכם במה להפגנת הכישורים והיכולות בצורה ברורה ומשכנעת.
בהצלחה בראיון הבא!
