"נא להשאיר את האגו בחוץ"

לילה אחד, 45 אגדות, אירוע היסטורי שיר אחד – We Are the World" ✨ בסופ"ש צפיתי בדוקו המרגש של נטפליקס שמספר איך כוכבי ענק כמו מייקל ג'קסון, ליונל ריצ'י, סטיבי וונדר, ברוס ספרינגסטין ,טינה טרנר, סינדי לאופר התאחדו ואז קרה הקסם נחשף הסיפור מאחורי הקלטת "We Are the World", שיר צדקה שכתבו והלחינו מייקל ג'קסון […]

איך להקל על קליטת אנשי המילואים בחזרתם לעבודה ולשגרה לאחר ימי הלחימה

איך להקל על קליטת אנשי המילואים בחזרתם לעבודה ולשגרה לאחר ימי מלחמה: זיהוי והתמודדות עם PTSD במרחב העבודה בעקבות התקופה המורכבת שבה אנחנו נמצאים,  אנשי מילואים שלנו שנחשפו למצבים קשים חוזרים לא רק למעגל החיים האזרחי והמשפחתי אלא גם למרחב העבודה, כשהם נושאים בתוכם חוויות ורגשות מורכבים. מנהלי משאבי אנוש נדרשים לפעול ברגישות ובמקצועיות כדי […]

"החיסרון היחידי שלך הוא שיש לך ילדים קטנים"

"החיסרון היחידי שלך הוא שיש לך ילדים קטנים" המשפט שאמר מנכ"ל לסמנכ"לית משאבי אנוש שעובדת בארגון כבר כמה שנים טובות. כשסיפרה לי הרגשתי מיד תחושת כיווץ גדולה ולא פלא שזה הוציא לה את האוויר (הצפוף גם ככה בימים כאלה) מהמפרשים. המשפט הזה הדהים אותי לא רק בגלל הקלילות שבו נאמר, אלא גם בגלל ההשלכות הרחבות […]

מודל S.T.A.R – מודל קל ומהיר שיעשה לכם סדר לפני ראיון עבודה

מודל S.T.A.R – מודל קל ומהיר שיעשה לכם סדר לפני ראיון עבודה ראיון עבודה הוא ההזדמנות לספר ולהוכיח למה אתם הכי מתאימים לתפקיד. לרוב הקושי בראיון מגיע כשנדרשים לענות על שאלות פתוחות קבלו טכניקה פשוטה ועוצמתית שאני תמיד ממליצה עליה למועמדים שלי כהכנה לראיון , שבאמת תעשה לכם סדר בראש ויכולה לעזור לכם לענות על […]

הכרת תודה מרגשת כל פעם מחדש!

מילים חמות בסיומו של תהליך גיוס ממוקד, זו באמת זכות אמתית. לקחת חלק במסע השינוי של מועמד בכיר בנקודות זמן משמעותיות בקריירה. הפתעה מתוקה לפתוח איתה את הסופ"ש. כל כך לא מובן מאליו! זכיתי

מה עושים כשלינקדין נחסם?!

סיפור מטורף שקרה לי שבוע שעבר – קרייסיס רציני עם לינקדאין שנפתר באמצעות הד האנטינג מדויק הכל התחיל בגלישה רגילה בלינקדאין, הרגשתי שמשהו שם לא בסדר. אין לי גישה לתגובות, לא יכולה לענות לאנשים בפרטי, והכל משובש ולא עובד. מה עושים? פתחתי טיקט, נענתי בתשובות גנריות של "תנתקי ותחברי". ובינתיים התגובות בפרטי הולכות ומתרבות וכבר יש […]

שנה חדשה בפתח

מברכת את כל המועמדים הנהדרים שלי, שמתחילים בדיוק היום עבודה חדשה  עם בואה של השנה החדשה נחת גדולה! לכו להצליח! הוכחתם כבר שאתם יכולים! תודה ללקוחות שלי שנותנים בי אמון כל פעם מחדש לכל מי שנמצא.ת בתהליכי חיפוש המקום הבא בין אם פעילים ובין אם רק במחשבה, כמה עצות לדרך : השוק בתקופת שינוי, אל תפחדו תהיו ממוקדים – תציבו […]

FOMO או סיכון / סיכוי?

קרה לכם שהמועמד הראשון שהגיע בתהליך האיתור היה מצוין ובדיעבד עד שחזרתם אליו כבר חתם במקום אחר ? יש האטה נכון , כולם חושבים שיש שפע של מועמדים שעומדים בתור . נכון , יש תחומים שבאמת סוף סוף יש תחושת הקלה ואפשר לגייס יותר בקלות , אפילו מייצרים פייפ ראוי. אבל האם יש שפע אמיתי? או שזה "שפע […]

כמות או איכות?

סטרטאפים וחברות שמחפשות מועמדים למשרה בכירה פונים אליי בייאוש אחרי שחברות ההשמה שלחו להם אין סוף קורות חיים לא מתאימים סה"כ הגיוני: ברגע שמשרה מבוקשת רצה בין חברות ההשמה הן לרוב שולחות כל מה שבא ליד לחברות ההשמה יש אינטרס מובהק – חוק המספרים הגדולים: אם נשלח כמות גדולה, ככל הנראה שאחד מהם יתפוס המנהלים […]

"ויתגשמו חלומותיך, ינוסו כל פחדיך " כי כל הטוב עוד לפניך" (רביד פלוטניק)

כבר כמה שנים שהבנים שלי גרופים אמתיים רצים להופעות של טונה ורביד פלוטניק בכל הארץ עוד מהימים שהופיעו במקומות קטנים ובסבלנות בנו להם קהל מעריצים. שלשום היינו בהופעה השנייה אחת מ- 6 הופעות Sold Out שנמכרו בכמה ימים ספורים שני ענקיי היפ הופ לא באמת נוצצים מפתח תקווה, זכו בכבוד הראוי להם הבנים שלי שיודעים את כל המילים […]